Pour un leadership féminin
La Journée de la Famille en Entreprise est une idée qui a germé dans l’esprit de Jérôme Ballarin, le président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise. Le 7 mai 2009, sa proposition d’organiser chaque année dans toutes les entreprises françaises le premier mercredi du mois de juin une journée pour faire visiter aux enfants des salariés les bureaux de leurs parents a été adoptée par Nadine Morano, secrétaire d’Etat chargée de la famille. Danone et KPMG se sont prêtés au jeu.
Pour aider les femmes trentenaires qui commencent à évoluer au sein de leur entreprise et pour les cinquantenaires qui prendront plaisir à découvrir de nouveaux outils de développement professionnel, je vous conseille ce livre, Etre femme au travail : ce qu'il faut savoir pour réussir et qu'on ne vous dit pas, d’Anne-Cécile SARAFTI, sorti en septembre 2011 aux éditions Odile JACOB.
A l’occasion de la journée de la Femme, le 8 mars, un salon de beauté solidaire ouvrira ses portes à Paris, avec l’aide de Gemey-Maybelline.
Sara is a “Directeur de Mission associé” at KPMG. She tells us why she is fond of her job, and how she became a feminist.
Forte de son succès, Blandine Métayer revient dès le 27 septembre 2011 au théâtre de Dix heures avec son spectacle « Je suis Top ! ». Une pièce qui dresse le portrait d’une femme manager confrontée au sexisme ordinaire.
Au terme d’un sondage réalisé auprès de 11 928 salariés de 9 grandes entreprises sur la parentalité en entreprise (cf document à télécharger), il apparaît que les salariés-parents sont en attente d’un soutien plus marqué des entreprises et d’un renforcement du congé paternité.