Catégorie : Mixité / Diversité

Claire Léost : “Plutôt que de rejoindre un réseau de femmes, il faut investir les réseaux d’hommes et en faire les réseaux mixtes qu’ils devraient être”

Claire Léost (c) Fayard

Diplômée de Sciences Po et d’HEC, Claire Léost poursuit une belle carrière dans un grand groupe de presse français. Quinze ans après avoir fini ses études, elle a repris contact avec d’anciennes camarades des grandes écoles où elle a été formée pour faire le point sur leur parcours. Constat sans appel : la plupart d’entre elles, pourtant promises au départ à un très bel avenir professionnel, n’ont pas la carrière qu’elles méritent. Claire Léost a alors décidé d’écrire un livre, Le rêve brisé des working girls, pour tenter de comprendre ce qui persiste à faire obstacle à la prise de responsabilité (…) Lire la suite →

“Lean in” ou le manifeste Sandberg pour un leadership au féminin décomplexé

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Nous avons lu pour vous "Lean In", le livre de Sheryl Sandberg. Vif, intelligent, argumenté, riche d'anecdotes porteuses de sens et de réflexions d'une sincérité aussi convaincante qu'émouvante, Lean in est à mettre entre les mains de toutes les femmes qui hésitent à "s'imposer", par manque de confiance en soi et/ou par crainte d'en payer le prix fort. Lean In, c'est un extraordinaire concentré d'énergie et d'optimisme, une vraie déclaration de leadership au féminin! Lire la suite →

Retour d’OCTAVE : “Travailler sur les générations, c’est travailler sur les organisations et sur tout ce qui est en train de les transformer.”

Anne Thévenet, le 16 avril à Evian

A peine ont-elles posé leurs valises au retour du séminaire OCTAVE que nous avons interrogé sa directrice éditoriale et artistique, Anne Thévenet-Abitbol, et sa productrice éxécutive, Christine Descamps, sur leurs impressions à chaud. Lire la suite →

Carol Luyten, présidente de l’association Femme et Leader : “Promouvoir le leadership au féminin, c’est aligner ses convictions personnelles avec ses objectifs professionnels”

Carol Luyten

Carol Luyten vit et travaille dans la région de Montpellier. Il y a deux ans, elle a créé l'association "Femme et Leader" pour sensibiliser les femmes et les hommes à l'égalité professionnelle et promouvoir le leadership au féminin. A la fois réseau de femmes, club de réflexion et prestataire de formation, l'association réunit chaque année ses membres ainsi que tous et toutes celles et ceux qui aspirent à une plus grande mixité dans les organisations lors d'un forum. C'est à l'approche de cet événement, qui aura lieu le 23 mai prochain, que Carol Luyten a contacté le blog EVE. Rencontre. Lire la suite →

Le Programme OCTAVE, ça (re)commence aujourd’hui!

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EVE est fière de son jeune frère, OCTAVE, qui fête aujourd'hui son premier anniversaire. Conçu sur le modèle du Programme EVE et né en avril 2012, le premier programme interentreprises dédié à la mixité générationnelle ouvre aujourd'hui, à Evian, les portes de sa deuxième édition. Lire la suite →

Avec le Ministère, les grandes entreprises s’engagent à agir pour briser le plafond de verre!

Marie-Claire Capobianco et Muriel Pénicaud

C'était mardi dernier, au Palais Brongniart, Place de la Bourse : La ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, réunissait pas moins de 16 dirigeant-es de grands groupes français le temps d'une rencontre officielle autour de la question du plafond de verre. Lire la suite →

3è rencontre des réseaux de femmes du groupe Danone : nous y étions !

Le Centre Daniel Carasso à Palaiseau

Le blog EVE s'est rendu jeudi dernier à la troisième Journée des Réseaux de Femmes du groupe au Centre de Recherche et Développement de Danone, à Palaiseau. Intense et passionnante, cette journée, ponctuée par l'intervention de personnalités de premier plan, a été un franc succès : elle a permis de faire un état de lieux des travaux des réseaux et de l'entreprise et elle a aussi constitué un véritable lieu d'inspiration pour prolonger à la fois la réflexion et la mise en œuvre des actions. Lire la suite →

La féminisation des métiers est en marche grace aux marraines SNCF de « elles bougent » !

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Linda Maisano, de la Direction Déléguée Trains-TER, est l’une des marraines SNCF de l’association Elles bougent, une association valorisant les métiers techniques auprès des lycéennes et étudiantes. Elle a accepté de répondre aux questions de TF CO pour SNCF AU FEMININ sur son engagement auprès de cette association. Lire la suite →

Humain et émotions en entreprise : rencontre avec Mathilde Svagelski, co-auteure de “Je sens, tu ressens, nous sommes…”

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Chaque année, la fondation FNEP (Fondation Nationale Entreprise et Performance) propose à des cadres d’entreprises, d’administrations ou de grandes écoles de confronter leurs expériences et d’enrichir la réflexion de propositions concrètes. Pour son deuxième rapport, huit co-auteurs se sont penchés sur la place de l’humain et des émotions au cœur des entreprises et des administrations, dans un ouvrage intitulé Je sens, tu ressens, nous sommes… Mathilde Svagelski, membre du réseau SNCF AU FÉMININ et auditrice interne à la direction de l'Audit et des Risques est l’une d’entre eux. Lire la suite →