Sciences Po est aujourd’hui la première école à imposer des cours sur les inégalités de genre dans tous ses cursus
Articles du mois : juillet 2011
The European Commission adopted a Women’s Charter
The European Commission adopted a Women’s Charter on 5 March 2010 and committees to strengthening gendre equality in all its policies. The text below describes the current situation about women in Europe and actions plans in all domains, including “decision making in politics and economics”. Read the Strategy for equality between women and men
Les femmes doivent-elles s’habiller en homme pour aller travailler ?
Mina Djaad dirige un cabinet de conseil en ressources humaines. Elle est aussi coach professionnel et intervient dans le cadre des programmes de formation organisés par l’association Accent sur Elles. Selon elle, « la féminité n’est absolument pas antinomique avec les responsabilités professionnelles ».
Un tandem de choc investit les ‘Codir’ Schneider du monde entier
Avant de s’envoler vers les Etats-Unis pour sensibiliser de nouveaux Top Managers de chez Schneider Electric au gender balance -à l’équilibre des genres-, Isabelle Michel Magyar, Vice President Employees Engagement & Diversity chez Schneider Electric, nous a consacré un entretien pour nous expliquer le pourquoi et le comment des ateliers qui sont organisés depuis 2 ans au sein des comités de direction des différentes entités du groupe. Depuis 2009, à la demande du comité exécutif de Schneider Electric, “le Gender balance” creuse son sillon autour du globe. Isabelle Michel Magyar, accompagnée de la consultante Avivah Wittenberg-Cox auront, fin 2011, 10 (…)
Parentalité masculine : quel est le rôle de l’entreprise ?
Au terme d’un sondage réalisé auprès de 11 928 salariés de 9 grandes entreprises sur la parentalité en entreprise (cf document à télécharger), il apparaît que les salariés-parents sont en attente d’un soutien plus marqué des entreprises et d’un renforcement du congé paternité.