Articles du mois : juin 2011

De soi vers le monde : pour un leadership féminin assumé

Nous sommes à mi-chemin. A mi-chemin entre le lancement du programme EVE et la seconde édition, qui se tiendra du 6 au 9 décembre prochain, à l’Evian Royal Resort toujours. Je ne pourrai faire partie – et le regrette – de la promo EVE 2011. Mais point de nostalgie ! Plutôt une énergie positive à partager, afin de donner envie à d’autres d’y participer : aux femmes, pour s’épanouir et s’affirmer ; et aux hommes, pour prendre conscience de certaines réalités… sans stigmatiser. Car ce programme n’est pas qu’une succession de workshops efficaces délivrant des théories de management et des approches toutes faites en (…)

Garden Eden Party : en direct via twitter

Aujourd’hui est un grand jour pour le programme EVE ! Une majorité des participantes et participants du séminaire d’Evian se sont donnés rendez-vous à Evergreen, le tout nouveau siège du Crédit Agricole SA à Montrouge. Au programme de l’après-midi : - Françoise Héritier, anthropologue, “Pourquoi et comment une hiérarchie s’est-elle installée entre les sexes ? Peut-on (et comment) s’en sortir ?” - Eric Brun-Sanglard, blind designer, “Repousser ses limites” - McKinsey, extraits de l’étude “Women Matter 2010: how to achieve gender diversity at the top of corporations?” Une après-midi sous le signe de la bonne humeur et de la mixité. ==> à suivre sur twitter via #EVEgep A tout à (…)

Les femmes à l’assaut des conseils d’administration

En France, les quotas n’ont pas bonne presse. Pourtant, en janvier 2011, le pays a franchi le pas : depuis, une loi française impose aux grandes entreprises de recruter des femmes pour siéger dans leurs conseils d’administration. Alors que la Belgique vient de nous emboîter le pas, quel bilan tirer quelques mois après le vote définitif de la loi ?

Tout se joue à l’école : des mesures pour faire progresser la mixité des métiers

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« Quand je serai plus grande, je serai… ». Chanteuse ? Coiffeuse ?  Esthéticienne ? C’est dès l’enfance, quand les petites filles se posent cette question, assurent les sociologues, que le poids des stéréotypes se fait sentir et risque de peser sur leur avenir. Quant à l’école, qui vient un peu plus tard, c’est là que tout se joue. C’est la deuxième étape (un peu plus dure à passer, il faut bien le dire) dans la construction par les élèves de leur avenir professionnel. Et là encore, les clichés ont peau dure. Des inégalités persistantes On repère dans les établissements scolaires les prémisses des inégalités (…)

Et la femme créa… son entreprise

Le nombre d’entreprises créées par des femmes en France augmente. Une tendance positive qui doit être renforcée. C’est le rôle de tous les dispositifs de soutien à la création féminine d’entreprise.

Programme Eve : la première édition en vidéo

Retour sur le séminaire Eve qui s’est tenu à Evian du 8 au 11 décembre 2010, pour former et accompagner les femmes dans leur progression au sein de l’entreprise. Un évènement dont l’objectif était de leur permettre d’oser être soi pour pouvoir agir. Interviews des participant(e)s et morceaux choisis : une bouffée d’enthousiasme, de fraicheur et d’optimisme . Prochaine édition prévue entre le 9 et 11 décembre 2011. (Vídeo)

Travailler sur le droit au biberon du père !

brigitte gresy

Il y a deux jours, Brigitte Gresy remettait un rapport à la ministre des solidarités et de la cohésion sociale Roselyne Bachelot. Dans ce document, l’inspectrice générale des affaires sociales propose de créer, en plus du congé maternité, un “congé d’accueil de l’enfant” également partagé entre le père et la mère. Objectif ? Favoriser un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale et donner un coup de pouce à l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail, comme l’explique cet article du Monde. L’occasion de revenir sur les idées défendues par Brigitte Gresy en décembre dernier lors du Programme EVE, en (…)

“Mentoring is a gift”

MEntoring LAb Danone

So did the women who benefited from mentoring within the company express it. Other words I heard about mentoring, coming from mentees: “With few meetings, a lot was achieved. I had the feeling to find my way in Danone” “I get the inspiration and confidence right after mentoring” “It helped me take decisions and understand the way forward” “High added-value feedback and advices on my career and my projects” What is mentoring? An agreement between two people sharing experiences to help with mutual personal and professional growth. Quite simple, natural, only needing trust and generosity, which is a lot! Organized by the HR function or in a more (…)