Connaissez-vous Mary Parker Follett?

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Pionnière du management et de la théorie des organisations, Mary Parker Follett parlait déjà (et avec quelle clarté et quelle rigueur d'analyse!) au début du siècle dernier de relations humaines au travail, de leadership responsable, de co-création et de "coopérative compétition", d'inclusion des diversités, d'équilibre personnel des travailleurs, de "conflit constructif"… Beaucoup s'en sont inspirés, peu l'ont citée. Grâce et gloire lui soient rendues! Lire la suite →

Ce que veulent les femmes… De la GenY

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Parmi les publications de ce printemps 2014, l'étude PWC "Next Generation Diversity : developing tomorrow's female leaders", consacrée aux aspirations des femmes de la GenY, a tout particulièrement attiré notre attention. Lire la suite →

Pascale d’Erm, porte-voix des porteurs et porteuses de changement

Pascale d'Erm

Pascale d'Erm vient de faire paraître "Ils l'ont fait, et ça marche!", un essai consacré aux porteurs et porteuses du changement qui, partout sur le territoire, innovent, expérimentent, osent et créent au passage des modèles inspirants pour mieux vivre ensemble. Nous avons voulu en savoir plus sur ces "new-practicers" appelé-es à devenir des "best-praticers", alors nous sommes allés interviewer celle qui les a rencontré-es et les met en lumière. Interview. Lire la suite →

Challenge Mixité Orange Business Service : Bravo aux femmes et aux hommes d’Orange engagé-es pour l’égalité et la diversité!

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Retour sur le Challenge Mixité 2014, initié par Orange Business Services qui a vu des salarié-es et managers des quatre coins du monde récompensé-es pour leurs initiatives en faveur de l'égalité, de la mixité et du leadership au féminin. Lire la suite →