Octave #5 : une édition 2016 stimulante comme jamais!

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Du 12 au 14 avril 2016 se tenait à Evian, la 5è édition du Programme Octave. Conçu sur la même dynamique inspiration/respiration comme le Programme EVE, ce 5è séminaire Octave a été celui d'un intérêt enthousiaste pour les questions d'innovation, de mutations culturelles du monde de l'entreprise, de renouvellement des visions et façons de faire du management et du leadership. Le tout, dans l'ambiance bienveillante et stimulante qui signe la marque des Programmes de leadership interentreprises initiés par Danone et ses partenaires privilégiés. Lire la suite →

La procrastination a-t-elle un sexe?

Ignoring the paperwork... by making paper planes

Une récente étude montre que 60% des femmes et 63% des hommes sont des procrastinateurs et procrastinatrices avoué.es. Mais quelles sont les tâches que les un.es et les autres remettent au lendemain, voire aux calendes grecques? Et comment réagit chaque sexe face à la "flemme" d'effectuer telle ou telle corvée? On se force, on délègue, on renonce? Lire la suite →

Des quotas, pourquoi? (Et pourquoi pas?)

Game Changer

Les quotas n'ont pas (toujours) la cote. On les dit volontiers sacrificiel pour les hommes qui doivent céder leur place et humiliant pour les femmes qui se trouvent malgré elles, en situation de faire valoir leur genre plutôt que leur mérite. Quand ça grince et que ça gratte, le blog EVE aime aller y regarder de plus près : on passe le concept de "quota" à la loupe, pour comprendre ses origines et ses intentions, analyser ses effets et penser ses défis. Lire la suite →

« Un Cercle Happy Men, c’est un lieu de montée en maturité des hommes sur les questions d’égalité »

SAISON-2015-11-05 format carré

Rencontre avec Bernard Saison, Responsable Amélioration Continue, Performance Managériale et Innovation Salariés chez Orange Business Service et référent national du Programme Happy Men-Share More pour le Groupe Orange. Lire la suite →